如题

面试难易程度和你的那个投行水平有关.我面试过一次国内的.先是和老总或者人力部主管面谈,面谈很简单,反正我是只被问了一些个人工作经历和今后发展意向,以及对公司正在营运的投行业务的知识的大概了解情况(我基本上一点不了解该类业务知识,只说了三四句废话).然后过几天后集中所有面试人员开一个会,介绍公司面临的市场,以及公司运作方式和薪酬情况.最后,由每个人上台介绍一下自已并讲述自已的感想,每个人大约两三分钟左右吧.然后散会.晚些时候由人力部以电话通知每人录取情况,我是被录取了,但因薪酬没有设想的好,所以我婉拒了,没有去.

一点个人经验,希望对你有帮助.

谢谢啦！



[quote][b]以下是引用 [u]china965[/u] 在 [i]2006-7-11 15:07:26[/i] 的发言：[/b]
面试难易程度和你的那个投行水平有关.我面试过一次国内的.先是和老总或者人力部主管面谈,面谈很简单,反正我是只被问了一些个人工作经历和今后发展意向,以及对公司正在营运的投行业务的知识的大概了解情况(我基本上一点不了解该类业务知识,只说了三四句废话).然后过几天后集中所有面试人员开一个会,介绍公司面临的市场,以及公司运作方式和薪酬情况.最后,由每个人上台介绍一下自已并讲述自已的感想,每个人大约两三分钟左右吧.然后散会.晚些时候由人力部以电话通知每人录取情况,我是被录取了,但因薪酬没有设想的好,所以我婉拒了,没有去.

一点个人经验,希望对你有帮助.[/quote]

谢谢分享你的经验

感谢分享
顶一下了

Find out what you are gonna do everyday in the company. Show your interests during the interview. Prepare interview in English, if you are aimming at a global firm.

基金面世过,投行没有面试的经历.

不错啊，谢谢提供

2楼不错哦
是哪个公司啊/

好的