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保荐人选拔标准问题正在激化

太矛盾了,改也好也不好。

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有资格才能 高薪,那我也不干活了,我就忙着考试!
干活就很难 有很多时间复习,大家都去复习 考试算了

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一定要通过考试,这是最公平的考试

看看咱们法院系统,不懂法律的人却当法官草菅人命者大有人在,一定要通过考试,这是基本要求,否则,会误了上市企业。

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考试应为硬性指标,毕竟只有中国的实际情况这个最公平.不是还有一些其他条件嘛

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哎呀!没有考试,就可能存在黑箱作业。可能对大家更不公平。
就像现在的博士生考试,都需要搞关系。

唉!

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有经验而又通过考试的也大有人在

有经验而又通过考试的也大有人在,经验丰富不能作为豁免考试的理由,任何一个高度职业化的工作都有相应的资格考试作为门槛

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是保荐制度的缺陷还是考试制度的缺陷

一个市场的发展局限于某一部分人身上,而不是一定市场的制度上,本身就是一种畸形,
中国的证券市场重审核,而不是后端监控,外国的市场如何,发行靠推荐人的实力,信誉,后端靠的是严格的法律制度,违规成本增加了,违规的人和公司就会少,市场才会理性发展

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这就是游戏规则,难道说大家把高考也废除了?其实道理一样.个人觉得

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同意将投行人的实际业务能力标准化后作为评定的一部分,而不能仅仅根据应试成绩。那此次通过名单来看,中金仅3人通过,跟其实际业务能力极不相符,看来对其业务在一定程度上要造成影响了。

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任何的抱怨和牢骚都于是无补, 仅努力考过为益;

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